IT-recruitment voor het MKB
IT-specialisten zijn gewild, en dat merk je. Op je vacature reageren niet de gewenste kandidaten en aan het geschuif met cv’s van wervingsbureaus heb je ook niets.
Je wil namelijk niet alleen de juiste technische vaardigheden, maar ook de juiste competenties binnenhalen. Bovendien is het nodig dat de ideale kandidaat aansluit bij de cultuur van je team of organisatie.
Heb je onvoldoende expertise in huis als het gaat om werving en selectie? Ik ga als IT-recruiter gericht voor jou op zoek en breng jouw aanbod persoonlijk bij de juiste kandidaten onder ogen.
Vind de perfecte IT-specialist en bespaar tijd. Schakel mij in als jouw IT-recruiter!
IT-consultants of ICT-servicedeskmedewerkers, ze zijn moeilijk te vinden of te overtuigen om van werkgever te veranderen. Daar kan ik je als recruiter mee helpen, net als geschikte kandidaten voor functies als:
Data Analist
De ervaren Data Analist die ik je help vinden, is nauwkeurig en heeft een groot analytisch vermogen. Deze lost proactief de problemen op die horen bij het spel van data-analyse.
Daarnaast bezit je Data Analist de vaardigheden om gevonden data op een heldere manier te presenteren aan de business.
Technische vaardigheden
Je vraagt een Data Analist die:
- is opgeleid op hbo/wo-niveau (Wiskunde, Informatica, Econometrie, Business Analytics);
- kennis heeft van bijvoorbeeld Python, SQL, R, Excel, Power BI, Tableau en/of Qlikview;
- de ervaring en de juiste competenties heeft om deze kennis vruchtbaar in te zetten.
Ik help je die Data Analist te vinden.
Data Scientist
De juiste opleiding maakt iemand nog geen goede Data Scientist. Jouw ideale kandidaat heeft ervaring, lost proactief problemen op en beschikt over creatief denkvermogen.
Vanuit nieuwe invalshoeken worden data geanalyseerd om voor jou optimale voorspellingen te doen. Zo blijf je je concurrenten een stap voor.
Technische vaardigheden
De Data Scientist die ik voor jou vind, is een vaardige programmeur met:
- gedegen kennis van Statistiek, Data Analytics, AI en Machine Learning;
- een opleiding op hbo/wo-niveau (Informatica, Econometrie, Wiskunde of Business Analytics);
- kennis van programmeertalen en tooling zoals Python, SQL, R, Hadoop, Spark, Excel, Power BI, Tableau en/of Qlikview.
Die Data Scientist vind ik voor je.
Business Analist
Goede business analisten werken op het snijvlak van business en IT. Ik vind voor jou een ervaren Business Analist die beschikt over uitstekende communicatievaardigheden, nauwkeurig is op de data en zonder moeite scope en requirements bewaakt.
Technische vaardigheden
De Business Analist die ik voor je vind, bezit alle nodige kennis en vaardigheden:
- identificeren en analyseren van behoeften van stakeholders;
- modelleren van data en businessprocessen en deze vertalen naar bruikbare specs voor je ontwikkelaars;
- kennis van projectmanagementmethodes als Scrum en Agile, aangevuld met waardevolle kennis zoals BABOK of BPMN
Lastig te vinden? Niet met mijn hulp, IT-functies invullen is mijn expertise.
“Werkplezier is de sleutel tot succes”
Casus: Zo werd Tang Recruitment hofleverancier van een IT-adviesbureau…
“Jason, we zoeken IT Business Analisten en Data Specialisten met minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Kun jij ze voor ons vinden?”
In 2018, mijn begindagen als IT-recruiter, kreeg ik deze vraag via de bestuurder van een middelgroot adviesbureau in het midden van het land. Met vallen en opstaan moest ik mijn eigen werkwijze ontwikkelen en de markt was bijzonder competitief.
Maar ik vond 17 geschikte kandidaten die allemaal bij de opdrachtgever aan de slag zijn gegaan. Hiermee had ik de hoogste slagingsscore van alle werving-en-selectiebureaus waar mijn klant tot dan toe mee werkte.
Vind de beste IT-specialist met mijn persoonlijke aanpak
Om die lastige vacature binnen jouw IT-afdeling ingevuld te krijgen, kies ik altijd voor een persoonlijke benadering. Binnen afzienbare tijd presenteer ik je twee of drie geschikte kandidaten.
Wat mijn bemoeienis oplevert:
Laat mij je helpen om de beste kandidaat te vinden.
No cure no pay!