Jouw partner in toptalent Ik vind toptalent voor het MKB
Krijg je een vacature niet ingevuld?
Je bent al maandenlang op zoek naar de perfecte kandidaat en hebt moeite om deze te vinden. Je ontvangt cv’s en reacties die niet voldoen. Het werk blijft liggen en de werving kost ook nog eens onnodig veel tijd.
Een recruitmentspecialist nodig? Ik help je graag. Inzet van mijn expertise betekent voor jou de volgende resultaten:
- Vertrouwen in het vinden van de beste kandidaat
- Bespaar tijd (en geld) doordat je minder gesprekken voert
- Jouw organisatie groeit met de juiste mensen
Wil je meer weten? Neem vandaag nog contact op voor een vrijblijvende kennismaking.
Even voorstellen…
Ik ben Jason Tang, specialist in recruitment van hooggekwalificeerde professionals. Als headhunter begeleid ik managers in het MKB die op zoek zijn naar de perfecte kandidaat en deze niet kunnen vinden.
Met resultaat: ik vind de beste kandidaat voor de vacature. De match die past bij de groeiambities van jouw bedrijf. Zo ben jij in staat je bezig te houden met je core business. Een win-win voor zowel manager als kandidaat.
Jason is in deze overspannen arbeidsmarkt erin geslaagd om voor Syntro een adviseur te vinden met een econometrie achtergrond. Dankzij deze succesvolle werving & selectie kunnen wij nu nog meer klanten ondersteunen op ons werkveld van planning & roostering en procesoptimalisatie. Met de nodige voortvarendheid en enthousiasme heeft Jason de opdracht ingevuld. Kortom een prima samenwerking met Jason.
Never before have I met a headhunter who feels just as strongly and with extraordinary amounts of passion about the success of recruitment for a client. From 2018 onwards, Jason and I have cooperated in a pleasant and effective manner. He has contributed extensively to the growth and success of Entrador and Datamo. What impressed me most about Jason is his focus on clients, fast pace, kindness and vigour. Hence, I gladly recommend Jason as a recruiter.
Headhunting: de beste mensen vinden
Als bedrijf is het vinden van de juiste mensen van cruciaal belang voor het succes. Maar de beste kandidaten zijn schaars en jouw concurrenten zijn net zo hard op zoek.
Hoe krijg je jouw profiel bij de juiste kandidaten onder ogen? En hoe werf je mensen die nog niet direct op zoek zijn maar wel openstaan voor een nieuwe uitdaging?
Ik heb een uitgebreid netwerk en de kennis om discreet kandidaten te benaderen die aansluiten bij jouw vacature. Als ervaren headhunter help ik je de beste talenten te vinden.
IT-recruitment
Salesrecruitment
